近日，中国人力资源服务业博士后学术交流会在中国人民大学召开。本次交流会以“全面深化改革背景下的人力资源服务业”为主题，由全国博士后管委会办公室和人社部人力资源市场司共同主办，在全国范围内尚属首次。

    此次学术交流会是今年全国博管办重点开展的全国博士后学术交流活动之一。交流会上，与会专家围绕人力资源服务业发展的重点问题、创新路径、未来趋势等进行了探讨。专家指出，近年来，我国人力资源服务业取得了快速发展，但与发达国家相比，与我国经济发展水平和人力资源总量相比，还存在较大差距，主要表现为大市场、小产业，高速度、低质量，新行业、旧模式，强成长、弱规范。在全面深化改革的大背景下，以供给侧结构性改革为突破口，通过大力发展服务业，为经济增长提供新动能，这对促进人力资源服务业发展带来了新机遇。与会专家建议，通过进一步完善政策体系，做大做强人力资源服务企业，大力推进人力资源服务产业园建设，加强行业人才队伍建设，鼓励人力资源服务业新技术新业态的创新发展等举措，推动我国人力资源服务业繁荣发展。

    来自人力资源服务业的中央和地方政府主管部门领导，国内重点高校、国家高端智库的专家学者，行业内优秀企业的相关负责人等参加了会议。（吴叶柳）